No necesitas otra persona. Necesitas una empresa AI first.
El problema no es cuántos sois: es que trabajáis como se trabajaba antes de la IA. Trabajo revisado a medias, oportunidades perdidas en un buzón, clientes gestionados en una hoja de cálculo. Volvemos AI first un proceso cada vez, y las personas que están dentro se convierten en 10Human.
30 minutos sobre un proceso. Sales con un antes/después por escrito, trabajes con nosotros o no.
¿Te suena?
No son problemas de plantilla. Es una empresa que trabaja como antes de la IA.
Diriges ventas y no tienes control sobre lo que hacen de verdad tus comerciales.
Eres un organismo de certificación y los documentos no los revisa nadie de verdad.
Eres un despacho de abogados y la IA sigue siendo algo sobre lo que solo lees.
Tus comerciales no saben dónde encontrar nuevos prospects y escriben emails que parecen una carta en cadena.
Tus account gestionan a los clientes en Excel. O en una libreta.
Otra persona no cambia nada: rehace el mismo trabajo a mano. El salto llega cuando el proceso se vuelve AI first y el 90 % de las tareas sale de los hombros del equipo.
Autodiagnóstico
Elige tu caso. Mira qué cambia.
Sabes cómo ha ido el mes solo cuando el mes ha terminado, y lo que hacen de verdad tus comerciales te lo cuenta quien lo hace.
Cada negociación se registra sola, con avance, riesgos y próxima acción al día sin que nadie rellene nada.
CRM ONIT: registra las conversaciones, actualiza las oportunidades, avisa de las negociaciones paradas y te manda el resumen antes de la reunión.
Qué cambia para el equipo
Las mismas personas, convertidas en 10Human.
del trabajo queda revisado
No una muestra: cada documento, cada presupuesto, cada email pasa por el mismo control.
estándar único, para todos
La forma de trabajar de tu mejor persona se convierte en la de todo el equipo.
de output por persona
La parte repetitiva va al agente. A tus personas les quedan el criterio y las relaciones.
Nadie es sustituido. Cada uno se convierte en un 10Human.
Método
Cuatro semanas de «siempre lo hemos hecho así» al primer proceso AI first.
Somos pocos y senior: quien vende es quien construye. Ninguna pirámide de juniors, ningún proyecto de dieciocho meses, ningún software genérico que configurar durante seis meses. Se parte de un proceso, no de una transformación empresarial.
En realidad sí necesito contratar →Media jornada con quien hace el trabajo y una métrica acordada.
Sus criterios se convierten en las reglas del agente. No un modelo genérico con un prompt genérico.
Versión funcionando en semanas, sobre tus datos, usada por el equipo y no por un comité piloto.
Por escrito. Si no se ha movido, te lo decimos.
Caso de estudio
Un caso, una métrica, un antes y un después.
Ejemplo ilustrativo, no un cliente real
documentos realmente revisados
de respuesta en los emails salientes
documentos revisados, excepciones señaladas a una persona
de respuesta en los emails salientes
El mismo equipo, convertido en 10Human. Cero contrataciones.
FAQ
Mi equipo no es nada técnico.
Mejor: ese es justo el punto. Lo que construimos se parece a la herramienta que ya usan, no a un chat que hay que aprender.
¿La IA se equivocará con mis documentos?
A veces sí: por eso el agente señala las excepciones a una persona en lugar de decidir solo. La comparación no es con la perfección, es con los cuatro documentos que no leía nadie.
Ya tenemos un CRM empresarial o un sistema de gestión.
Construimos encima. AI first no significa cambiar de stack: los agentes trabajan con tus herramientas, no las sustituyen por principio.
¿Cuánto cuesta?
Ponemos precio al valor, no a la jornada: una cuota por el producto, o una parte del coste del puesto que te ahorras. Lo definimos después de la auditoría.
¿Dónde están mis datos?
En infraestructura europea, en Europa, o en tus propios sistemas. Definido antes de escribir una línea de código.
Enséñanos el proceso que peor funciona.
Déjanos tu email: volvemos con un antes/después por escrito sobre ese proceso — en qué se convierte cuando es AI first — antes de cualquier conversación comercial.