Non ti serve un'altra persona. Ti serve un'azienda AI first.
Il problema non è quante persone siete: è che lavorate come si lavorava prima dell'AI. Lavoro controllato a metà, opportunità perse in una casella di posta, clienti gestiti su un foglio Excel. Rendiamo AI first un processo alla volta, e le persone che ci stanno dentro diventano 10Human.
30 minuti su un processo. Esci con un prima/dopo scritto, che tu lavori con noi o no.
Ti ci riconosci?
Non sono problemi di organico. È un'azienda che lavora come prima dell'AI.
Guidi le vendite e non hai controllo su cosa fanno davvero i tuoi commerciali.
Sei un ente di certificazione e i documenti nessuno li controlla davvero.
Sei uno studio legale e dell'AI hai solo letto: intanto ricerche e bozze si fanno a mano.
I tuoi sales non sanno dove trovare nuovi prospect e scrivono mail che sembrano una catena di Sant'Antonio.
I tuoi account gestiscono i clienti su Excel. O sul quadernetto.
Un'altra persona non cambia niente: rifà lo stesso lavoro a mano. Il salto arriva quando il processo diventa AI first e il 90% dei task esce dalle spalle del team.
Autodiagnosi
Scegli il tuo caso. Guarda cosa cambia.
Sai come è andato il mese solo a mese finito, e quello che i commerciali fanno davvero te lo racconta chi lo fa.
Ogni trattativa è tracciata da sola, con avanzamento, rischi e prossima azione aggiornati senza che nessuno compili niente.
CRM ONIT: registra le conversazioni, aggiorna le opportunità, segnala le trattative ferme e ti manda il riepilogo prima della riunione.
Cosa cambia per il team
Le stesse persone, diventate 10Human.
del lavoro viene controllato
Non un campione: ogni documento, ogni preventivo, ogni mail passa dallo stesso controllo.
un solo standard, per tutti
Il modo di lavorare della tua persona migliore diventa il default di tutto il team.
output per persona
La parte ripetitiva va all'agente. Alle tue persone restano giudizio e relazioni.
Nessuno viene sostituito. Ognuno diventa un 10Human.
Metodo
Quattro settimane da "abbiamo sempre fatto così" al primo processo AI first.
Siamo pochi e senior: chi vende è chi costruisce. Nessuna piramide di junior, nessun progetto da diciotto mesi, nessun software generico da configurare per sei mesi. Si parte da un processo, non da una trasformazione aziendale.
In realtà devo proprio assumere →Mezza giornata con chi fa il lavoro e una metrica concordata.
I suoi criteri diventano le regole dell'agente. Non un modello generico con un prompt generico.
Versione funzionante in settimane, sui tuoi dati, usata dal team e non da un comitato pilota.
Per iscritto. Se non si è mossa, te lo diciamo.
Caso studio
Un caso, una metrica, un prima e un dopo.
Esempio illustrativo, non un cliente reale
documenti realmente rivisti
di risposta sulle mail in uscita
documenti controllati, eccezioni segnalate a una persona
di risposta sulle mail in uscita
Stesso team, diventato 10Human. Zero assunzioni.
FAQ
Il mio team non è per niente tecnico.
Meglio: è esattamente il punto. Quello che costruiamo somiglia allo strumento che già usano, non a una chat da imparare.
L'AI sbaglierà sui miei documenti?
A volte sì: per questo l'agente segnala le eccezioni a una persona invece di decidere da solo. Il confronto non è con la perfezione, è con i quattro documenti che nessuno leggeva.
Abbiamo già un CRM o un gestionale.
Ci costruiamo sopra. AI first non vuol dire cambiare stack: gli agenti lavorano con i tuoi strumenti, non li sostituiscono per principio.
Quanto costa?
Prezziamo a valore, non a giornata uomo: un canone sul prodotto, oppure una quota del costo della posizione evitata. Lo definiamo dopo l'audit.
Dove stanno i miei dati?
Su infrastruttura europea, in Europa, oppure sui tuoi sistemi. Definito prima di scrivere una riga di codice.
Facci vedere il processo che funziona peggio.
Lasciaci la tua email: torniamo con un prima/dopo scritto su quel processo — cosa diventa quando è AI first — prima di qualsiasi discorso commerciale.